ものづくりが好きな人なら
一緒に働きましょう。
SUEHIRO TEKKOJYO RECRUITING
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MESSAGE
ものづくりが好きってどんな人物像なのだろうか。とよく考えます。
私の場合は、仕事の使命感・顧客の期待に応えることが仕事のやりがいだったと思います。
今では到底考えられませんが、1人で3台の機械の面倒を見ながら昼夜問わず、
機械を睨みながらおにぎりを頬張っていたなんてことも懐かしい思い出です。
思えば、自分がどこまでできるかというチャレンジに燃えていたんでしょうね。
時代も変わり今ではそんな無茶なことは社員にさせることはありませんが、それでも本質は変わらないように思います。
試作製作は、求められる形が成形されるまでのアプローチの数がそれこそ100通り以上ある場合もあります。
1/100から正解を導き出せて、オーダー通りの形ができた時の達成感。
自分の考えが、結果として正しいと証明される瞬間は、今の時代でもものづくりの本質だと思います。
代表取締役
山田 浩嗣
求める人材
当社は、社員がみんな大人しいという印象です。
今までの会社の雰囲気にはない元気で熱量が溢れるような人なら一緒に働いたら楽しいのかなぁ。なんて思ったりします。
当社の新しいムードメーカーに就任してくれる人は歓迎します！
もちろん、ただ元気なだけじゃなくて、仕事がきちんとできて、プロ意識を持てる人であることが大事ですけどね。
末広鉄工での働き方
大手さんのように、残業ゼロ！ 有給もたくさん！！
といったことはなかなか言えませんが、一人ひとりが働きやすいと思ってもらえる環境づくりには、とても気をつけています。
個々の得意不得意、苦手なものを把握して、個々の力が最大限に発揮される仕事場を目指しています。
労働はとても大変なことですが、それでも会社に来たくなる。そんな気持ちを持てる会社になれればと思っています。
大変なところ
いいことばかりをあげて、デメリットを上げないことはフェアではないので、デメリットも少し触れましょう。末広鉄工に限らず、製造業全般に言えることですが、日々「納期」との戦いです。
仕事を間に合わせるために、何をしなくてはいけないか。何からしなくてはいけないのか。
毎日が、考えながら働くことの連続です。大変だなと感じることは多いですが、完了した時の達成感も同時にあるから不思議と戦えるんでしょうね。
末広鉄工で働くメリット
当社は創業昭和20年という、鉄工所では比較的、歴史ある会社だと思います。
長い歴史の中で培ってきた様々なノウハウがありますので、他の会社では経験できない製造の現場を体験できるかもしれないです。
また、現在コロナ感染症の流行から、非対面・非接触が叫ばれ、IOTだ自動化だ省力化だと人を省いていく社会に代わろうとしていますが、ロボットやコンピューターで全てのものづくりが完成することは、絶対にありえないと考えています。
ロボットにはできない分野、コンピューターには任せられない分野を請け負える人間として、手に職を持てる人材を育成いたします。